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文科游戲策劃專業怎么樣

提問者:兩個菠蘿油
回答數
1
瀏覽人數
439
標簽: 手游
共 1 個回答
  • 安妮安妮2025-12-25超過78用戶采納過TA的回答

    一、網絡游戲文案策劃這個工作怎么樣

    我是一名從業四年的游戲文案,經歷了兩三個漫長的游戲開發期。而在此之前,我的專業和游戲扯不上關系。

    1、游戲文案是做什么的?

    我聽過很多說法,文案就是編劇,寫劇情的。又文案就是做世界觀架構的。還有人說,文案是做道具包裝的。

    其實沒那么復雜,我這里有個很簡單的說法。你在游戲里看到的所有文字描述,都是咱們游戲文案來負責的。

    像什么加載畫面的文字介紹,應用商店里的描述和開發者有話說,劇情,臺詞……都需要文案來摳頭想詞兒。

    2、入行有什么要求?

    最重要的事說三遍。

    不看學歷,不看學歷,不看學歷!

    當然這個“不看”說得有點絕對,校招的一些大廠從筆試階段就拉高了門檻。只是從大范圍來看,游戲公司比起你的“高學歷”,更看你的“工作/創作經驗”。

    那么問題來了,創作經驗是什么?

    已知:文案是做文字相關的活兒。

    問:文案招聘到底看啥?

    顯而易見,公司需要招攬文字功底相對深厚的人。這是對文科生很友好的一條賽道,它的薪資比起其他行業還是不錯的。

    游戲文案需要的文字功底不是指寫報告、寫公眾號(除非你寫的是故事向)、寫廣告、樂影評、隨筆、散文這方面的能力。

    寬泛來說,項目組需要一個會講故事的人。

    更實在一點,面試官基本會問:哎哎呀,親愛的小朋友,你有沒有寫過小說呀?或者類似的原創故事?

    以我自己為例,是有百萬字以上的創作經驗,同時簽約了網站寫稿。我認識的一些朋友,他們私下都會寫東西,為愛發電寫同人的,和同好創作密室逃脫和跑團劇本的,網站連載小說的……大家喜歡創作,也有一定經驗,才會考慮來干這一行。

    而我的一些同學,學傳媒編導的,雖然也寫媒體銳評,但依舊不算是同一條賽道。

    至少在面試的時候,面試官很高興看到你能帶著作品集。平時HR約人,也是希望入職者能先將作品發過來做一個考量。所以作品是一道越不過去的坎兒,盡量整理好你至今為止的輸出,以防不時之需。

    友情小貼士:作品集還是可以有一些詩歌、隨筆,這些是你本人的特色,但是最主要還是一個有起承轉合的故事,一些具體的人物設定。

    3、入職之后你會做什么?

    往大了說,你要開始搭建世界觀。

    往小了說,你要死磕一句臺詞,反復修改,好讓老板滿意~

    這個過程里,還有無數主線、支線的劇情撰寫、包裝游戲道具、玩法、UI界面等等的活兒。以及,游戲文案還有一項比較重要的工作,就是提美術需求。你寫出來的東西,要能描述出來讓美術明白,他明白了才能畫出你想要的東西。這個就是需求。

    有時你還要去配合一些配音劇情的工作,這張就是我在錄音棚和cv老師們接觸時拍的現場。

    文案或多或少還要和程序打交道,雖然不太復雜,但是作為一個文科生,還是死了很多腦細胞。你寫出來的劇情,要怎么才能在手機里呈現呢?我們需要把一段段的文字配置進表格,然后再放進模擬器……聽起來很復雜對吧?沒關系,慢慢熟練就好了。

    我認為不管任何行業,抱著一個“這種工作誰都能干啊”的心態去求職肯定不會得到滿意的結果。但如果把它想象得過于復雜也不可。放穩心態,確認自己的喜好,然后盡情去做就是了~

    4、說說我的看法。

    我覺得我還是挺幸運的,因為在大多數人干著不喜歡的工作時,我的工作還算和興趣沾邊,所以還能沉浸苦心鉆研。

    如果你喜歡寫東西,那上班起碼一大半的時間,都是能夠快樂的。

    像這樣出差連著一周還要半夜三四點坐飛機……都是快樂的。

    有一種我,坐在體制內,枯燥地忍受著無休止的報告,和復雜的人際關系打交道。這樣回家后抱頭大哭的,是我。

    也有一種我,面對word,沉浸構思一個故事,加班到九十點也覺得值得。這樣不知疲倦的,也是我。

    你問游戲文案是什么,其實就是一個普通人結合興趣和愛好,在不斷試錯之后找到的一件還算喜歡的工作,僅此而已啦。

    二、設計行業前景怎樣

    設計這個行業的前景還是很好的,是比較有前途的,目前市面上需要這方面的人才比較多。特別是一些大公司,都在全國各地開分公司就更需要招人了。一些裝飾公司、整體家裝、家具公司等等,都是屬于朝陽產業。所以設計專業前途非常好的,就業面非常廣。

    一、設計專業分類:

    建筑設計、裝修設計、產品展覽設計、家具設計、城市園林設計等等,尤其是裝修設計和家具設計現在需求量最大。

    二、設計行業的優勢:

    1、就業機會增多,選擇范圍大

    建筑設計、裝修設計、產品展覽設計、家具設計、城市園林設計等等。尤其是裝修設計和家具設計現在需求量最大,現在一個小區的十幾棟住宅樓都是同一種建筑造型,所以建筑設計需求量倒不是很大。

    2、入門要求低,能力大于學歷

    現在的90后思想比較超前,有些想法是70、80后想不到的,而且設計師持有多種上崗證的并不多,有的還沒有證也上崗了,真正讀設計行業的少之又少,都是后面跟著老員工學習。

    3、收入水平高,中上水平

    4、發展空間廣、就業機制靈活

    設計相關的行業都可以就業,在空余時間也可以做做兼職和創業。我一個朋友(女孩子),她不進公司一個人在家接單做,收入也還不錯。整體來說設計行業還是有很不錯的就業前景的。

    5、知識系統實用、專業特長突出

    除了本職工作以外,室內設計人員一般具備一定的美術素養、理論基礎、手繪及電腦表現技法,熟悉實戰流程的佼佼者深受行業青睞。

    設計是個長遠的事情,只要是你喜歡的,你就加油努力去做吧。前期是賺不了什么錢的,這個行業是要時間沉淀的,挨過去了就好了。

    三、文科男生適合什么行業

    1、網絡營銷

    隨著電子商務發展的大幕拉開,目前我國的電子商務已經呈現大規模、全方位、加速度發展的態勢。目前電子商務對應用復合型人才需求越來越大,因此電子商務畢業生也越來越搶手,就業包括企業網絡推廣、網站策劃、網站編輯、網站運營、網店推廣、網店運營等。

    2、環境藝術設計(建筑動畫,游戲開發,3D數字城市方向)

    涉及面廣泛各個企事業單位與平面以及三維制作相關的工作,可從事數字藝術設計、環境藝術設計、新聞出版行業、室內設計、會展設計行業、建筑效果圖設計、繪圖員、平面設計師、櫥柜設計師、家具設計師、施工圖設計師、效果圖表現、預算員、工裝設計師、設計師助理、施工監理等行業。廣告設計與制作專業也不錯,其專業有3大方向(影視廣告設計,游戲設計與制作,移動終端應用開發),理論+技能課學習。

    3、醫藥營銷專業

    現在中國大學生就業形勢普遍不好,但是醫藥營銷專業畢業生的就業前景十分光明。從國內情況看,目前全國有35萬家醫療單位、6700多家制藥廠(集團)、6000多家醫藥批發公司、13000多家社會大藥房(店)、6000多家藥政,這些加起來就是數量龐大的就業崗位,這些單位企業等可以提供大量的醫藥營銷崗位。

    4、高級護理專業

    隨著社會經濟的發展及全面建設小康社會目標的逐步實現,廣大人民群眾對健康的需求、對衛生服務的需求越來越高。我國護理人力資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康保健的需要,今后將加大護士的培養,預期到2015年,我國的醫護比達到1:1。每年需要培養各層次護士15萬人。主要是在各級醫院從事護理工作,校保健室護理工作,小區公共衛生工作等,具體護理專業院校課程介紹詳見智坤教育護理專業介紹。

    5、保險顧問

    瑪雅人預言了2012年將是世界末日,普通大眾買不到方舟“船票”,但是否能為自己或家人買一份保險?保險產品多種多樣,怎么買、選哪種都是客戶的難題,保險顧問的職責就是要解決這個難題。一般來說保險顧問需要了解客戶在家庭財務方面、風險保障方面存在的問題,以及根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,提供專業的理財計劃方案。這類人才將相當緊俏。

    6、家庭早教師

    在一線城市,家政用工缺口很大,高素質家教更是“物以稀為貴”,已經在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業。有資料顯示,大中城市早期教育機構對各類師資人才的需求每年不少于80萬人。雇主們迫切的需求使得早教師已經成為炙手可熱的追捧職位。另據某人才網站數據顯示,今年一些企業最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓師、親子教師和早教顧問。行業細分之下,只要早人一步,相關人才都會獲得滿意的待遇。

    7、公共營養師

    公共營養師最近幾年才進入人們的視線。該崗位前景廣闊,應聘者一般就職于藥店藥房、保健品企業、健身中心、健康俱樂部、飯堂、酒店酒樓、社區、醫療機構、疾病預防控制中心、婦幼中心、美容行業、養生館等;80%左右的人會從事營養指導、營養咨詢、營養配餐等工作,還有10%的人選擇做兼職工作,幫助特殊人群或特定人群做私人營養師;另有10%的人自主創業。該崗位專業性很強,要學習和實踐基礎營養學、社區營養學、疾病營養學等學科,并且持證上崗,相關的專業培訓機構也多了起來。

    8、投融資分析師

    相比往年,除了客戶經理、投資顧問依舊受到金融行業的青睞,投融資分析師也成了一匹黑馬。甚至廣東部分大型金融服務中心,專項啟動金融家培訓班,為企業培養投融資服務的專業人才。預期未來的3-5年,投融資分析師將成為金融行業最熱門的崗位之一。

    9、建筑工程師

    過去房地產行業的興旺,創造了一大批人的暴富。雖然2011-2012年樓市調控頻繁,不少中小房企倒閉,但調控有了放松的跡象。對于房企來說,蓋出房子就能賣的時代一去不復返了。萬科金地等開發的住宅都有鮮明的品牌特色,由設計師轉型而來的房地產建筑師如果既具備天馬行空的規劃、設計和構思能力,又不失專業判斷下的分析證明能力,將是企業急需的人才。

    10、零售管理

    大型連鎖零售商擴張的步伐并沒有因為用工荒而遲緩,不少大型百貨/連鎖/零售服務企業大規模招人,成為該行業人才需求的旺季。零售行業門檻較低,但優秀的管理人員相當缺乏,據一些商家的HR介紹,盡管中層零售管理人才應聘者挺多,但符合條件的并不多。

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